Minus One zoekt jeugdwelzijnswerker - tijdelijke vervanging - 4 maand (65% VTE)

​

Tijdelijke jeugdwerker gezocht! We zoeken een  medewerker die onze vaste jeugdwerker Rabah kan vervangen: Tijdens zijn afwezigheid/ziekteverlof neem jij tijdelijk zijn taken over. 

 

Drie dagen per week houdt Rabah de deuren van ons huis open. Jongeren uit de buurt kunnen komen hangen, educatieve spellen spelen, koken en creatieve workshops krijgen. Woensdag gaat hij outreachend werken in de buurt.

​

1. TAKENPAKKET
 

• Je houdt het Open Huis open en begeleidt activiteiten op dinsdag, donderdag en vrijdag. 

• Je denkt mee na over het programma en kan inhoudelijke activiteiten uitwerken rond thema’s die leven bij de jongeren

• Je zorgt voor een warme, veilige ruimte waarin jongeren zich vrij voelen te zijn wie ze zijn.

• Je bent verantwoordelijk voor de correcte afhandeling van administratieve taken.

• Je werkt samen met de andere collega jeugdwelzijnswerker en de coördinator.

• Je bent beschikbaar voor afstemming en overlegmomenten.

​

2. PROFIEL

​​​

• Je hebt voeling met de Rabotwijk, relevante voeling met buurtgerichte en/of jongerenprojecten en jongeren in een maatschappelijk kwetsbare positie.

• Je bent enthousiast, betrouwbaar en gedreven: je legt snel contacten en kan wervend communiceren naar jongeren, collega’s, en de buitenwereld.

• Je weet hoe je een veilige ruimte creëert, en kan gesprekken begeleiden over identiteit, relaties, zelfvertrouwen en andere thema’s die leven bij jongeren.

• Je bent beschikbaar op dinsdag,donderdag en vrijdag om activiteiten te begeleiden en op woensdag om te gaan outreachen. 

• Je kan zelfstandig plannen en werken en neemt graag initiatief.

• Je hebt aandacht voor participatie en diversiteit.

• Je bent stipt in orde met papierwerk. 

• Als betrokken collega voel je je snel thuis in de participatieve structuur en missie van Minus One.

• Ervaring is een groot pluspunt.

​
3. WAT BIEDEN WIJ?
​

• Een deeltijds tijdelijk contract van bepaalde duur van 4 maand (november 2025 tot en met februari 2026). De tewerkstellingsgraad is 65%. Bij voorkeur treed je onmiddellijk in dienst na de selectieprocedure.

• Verloning volgens barema B1C conform de CAO van PC 329.01. Relevante werkervaring kan in onderling overleg meegenomen worden voor het bepalen van anciënniteit. 

• Maaltijdcheques, eindejaarspremie, vakantiegeld. 

• Verloning woon-werkverkeer met fiets of openbaar vervoer en terugbetaling van verplaatsingskosten. 

• Een grote jobautonomie

• Een goede begeleiding en mogelijkheid tot het volgen van training en opleidingen 

​​ 
 

INTERESSE?
 

​We ontvangen graag je motivatie en cv en eventuele referenties uiterlijk 23 oktober 2025 via mail naar werk@minus-one.be.

 

De sollicitatiegesprekken gaan door op woensdag 29 oktober in Minus One.

 

Je bent welkom om te solliciteren, ongeacht je afkomst, leeftijd, gender of fysieke beperking. We zijn een open organisatie die streeft naar diversiteit en dit omarmt. Behoor je tot zogenaamde minderheidsgroepen, word je sterk aangemoedigd te solliciteren. 

 

Voor inlichtingen over de vacature contacteer je Sylvie Anné (coördinator: sylvie@minus-one.be, +32 476 75 72 18)